Интересная, содержательная статья. Только мало информации по подбору и подготовке специалистов. Мы были вынуждены отказаться от типографии, с которой работали около 8 лет, потому что персонал сменился. Пришли молодые современные люди на смену тетеньками советского покроя. Прежде типография была конечным звеном проверки комплектности документации (при отсутствии листов по содержанию уведомояли), переплет по госту, проверка форматов. При этом у нас есть техника, а вот в типографию шли за специалистами. Но смена персонала вынудила создать свой отдел специалистов и частично отнимать время проектировщиков.