Как укротить внутреннего крокодила и вдохновить кота?
Когда настроить процесс недостаточно и просто поставить цели бесполезно, как вернуть бодрость и захотеть что-то делать, достигать? Сегодня поделюсь любопытной информацией, как работает наш мозг. Все объяснимо с помощью… нейробиологии.
А вот вопрос: все в команде находятся в разной стадии управления своими котиками и крокодилами. Как нам синхронизироваться, чтобы двигаться эффективно? Вот тут непонятно((
Я думаю, что вначале нужно убедится в том, что крокодил каждого чувствует себя в безопасности. Для каждого может быть свое понимание безопасности, можно это индивидуаль проговорить.
Так же с котиком поработать. Тут помогает вопрос "Что я лично получу от достижения общей цели?". Если ответ есть - отлично, если нет, то хорошо бы проговорить это с лидером команды и сформулировать вместе.
Так мы все выходит на уровень понимая ценности для себя участия в команде и дальше уже можем творить :)