McDonald’s отменила целевые показатели по равенству и инклюзивности для сотрудников

McDonald’s решила отказаться от целевых показателей для сотрудников и поставщиков в области разнообразия, равноправия и инклюзивности, пишет Forbes.

McDonald’s отменила целевые показатели по равенству и инклюзивности для сотрудников
1

Mcdonalds: "Мы за разнообразие, но не настолько". Видимо, когда на собеседовании появился кандидат с хвостом и пушистыми ушками (квадробер), предлагающий свои услуги по прожариванию котлет лапками, даже у HR глаза на лоб полезли от такого разнообразия. Представили себе, как вместо мытья рук под краном они просто их вылизывают, а клиенты начнут жаловаться на шерсть в еде с меховых жилеток, которые они носят. Тут они и поняли, что цель достигнута.

1