Боитесь, что у вас уйдет ключевой сотрудник и ваш бизнес развалится?

Если да, то поздравляю! У вас нет бизнеса...

А знаете почему?
Потому что в любой момент ваш сотрудник скопирует вашу модель и откроет собственный бизнес, а вы уже без человека не сможете развивать свой.

Что делать?

Начните строить в компании систему, в которой человек выполняет определенную функцию и он сам является частью системы, винтиком в большой «машине».

И даже если в какой-то момент, сотрудник примет решение оставить вашу компанию, с вашим бизнесом ничего критического не произойдет. На его место придет новый человек, который просто встроится в структуру регламентов, процессов и «машина» поедет дальше.😎

А теперь, как говорит мой друг: «А теперь самари!»

В бизнесе уход линейного сотрудника или руководителя среднего звена ничего не должен поменять в компании, на его место придет новый.

Незаменимых у нас в стране нет!