ГРУППА РАВНЫХ - метод роста и поддержки для предпринимателей

Для кратного роста бизнеса нужно принимать быстрые точные решения.

Да, но где их взять?

Самый короткий путь - воспользоваться опытом другого предпринимателя, который уже знает и использует нужное вам решение.

Но как это сделать?

У меня есть для вас одна идея!

Я провела исследование среди предпринимателей, у которых спросила: что более всего влияло на твое развитие?

Я ожидала услышать что-то типа связи, коучинг, психология, менторинг. Такие ответы были, да. Но высшая амплитуда восхищения вызывала технология ГРУППА РАВНЫХ, она же R2.

Оно и логично, потому что ГРУППА РАВНЫХ включает в себя все элементы, которые в итоге влияют на развитие. Рассказываю подробнее.

Раз в 2 недели за большим столом встречаются 6-10 человек. И проводят вместе 4 часа. Без масок, без телефонов, без осуждения. Каждый - предприниматель со своим уникальным опытом.

Встречу проводит модератор. Срок «службы» модератора - 1 месяц. Затем эта роль передается как эстафетная палочка между участниками. Его роль - направлять беседу, вежливо пресекать нарушения, следить, чтобы все члены группы чувствовали себя равными, не позволять одному члену группы доминировать над остальными, ну и конечно соблюдать структуру встречи.

Цель участия в ГРУППЕ РАВНЫХ?

· обсудить любую сложность/вопрос

· получить опыт других и поделиться своим

· взглянуть на свой вопрос с разных сторон/углов, разных точек зрения

· поставить себе новую цель или услышать новый способ решения проблемы

· поддерживать баланс эмпатии и твердых бизнес инструментов, что так важно в бизнесе

В ГРУППЕ РАВНЫХ есть свой кодекс, где одно из самых важных правил КОНФИДЕЦИОНАЛЬНОСТЬ!

Правило трех Н =Ничего.Никому.Никогда.

Почему это важно?

Что подразумевается под конфиденциальностью?

Все сказанное на встрече, остается строго между участниками форума. Даже с близкими вы не вправе делиться информацией. После встречи вы используете только личные выводы и инсайты от встречи, но не информацию полученную от другого.

Еще одна важная часть кодекса - это протокол общения. Вся коммуникация строится на методе ненасильственного общения. А это значит, что мы не даем советы, не критикуем, не указываем, не осуждаем. Но активно слушаем, поддерживаем и делимся опытом.

Какие темы можно обсуждать?

На самом деле любые. ГРУППА РАВНЫХ имеет бизнес - направленность. И главными темами встреч будут бизнес задачи, развитие, доход, рост. Но все мы с вами знаем, как многое может влиять на бизнес. Например, личное горе, развод, потери.

ГРУППА РАВНЫХ - это больше, чем совет директоров, экологичнее в большинстве случаев, чем друзья, и при этом они не так вовлечены в вашу жизнь как близкие. Порой ГРУППА РАВНЫХ выступает в качестве незнакомого попутчика в поезде, которому можно рассказать всё!

Как проходит встреча?

Структура зависит от количества участников и сонастройки группы.

Еще момент

ГРУППА РАВНЫХ - это не на поиграться. Посещение обязательное и пропуск без уважительных причин может привести к исключению. Группа договаривается на совместность на 6 или 12 месяцев. По истечению срока текущая группа продляется или можно выйти. Ну или попробовать присоединиться к другой группе.

Что в итоге?

ГРУППА РАВНЫХ - место, где вы сможете обрести новые связи, поделиться переживаниями, найти тех, с кем захочется смотреть в одном направлении.

🤝

Если вы хотите попробовать и не знаете как организовать такую группу, можете обратится ко мне, я смогу подсказать как можно попасть на такие встречи.

Мой контакт:

Мои другие каналы вещания: