Идти по головам не всегда хорошая идея, ведь если настроить весь мир против себя, показав, что тебе на всех наплевать, можно остаться ни с чем, без грамотного коллектива и хороших специалистов, не говоря уже о покупателях, создающих спрос.
Вы правы, что идти по головам — плохая стратегия, но история Рэя Крока и многих других успешных людей доказывает: конфликт — это не разрушение, а инструмент. Ключ не в том, чтобы 'плевать на всех', а в том, чтобы быть твёрдым в отстаивании своих идей.
Крок не разрушал, он строил. Он сумел не просто выкупить права на McDonald's, но и вдохновить тысячи сотрудников и партнёров, которые поверили в его видение. Его успех — это результат того, что он не боялся конфронтации там, где это было нужно для движения вперёд.
И тысячи таких историй говорят нам одно: твёрдость характера и умение решать конфликты не отталкивают людей, а наоборот, притягивают тех, кто разделяет ваше видение.
Люди уважают лидеров, которые знают, чего хотят, и действуют уверенно. Главное — оставаться честным с собой, не предавать свои цели в угоду посредственности, и при этом уважая других, не бояться бороться за своё.
Идти по головам не всегда хорошая идея, ведь если настроить весь мир против себя, показав, что тебе на всех наплевать, можно остаться ни с чем, без грамотного коллектива и хороших специалистов, не говоря уже о покупателях, создающих спрос.
Вы правы, что идти по головам — плохая стратегия, но история Рэя Крока и многих других успешных людей доказывает: конфликт — это не разрушение, а инструмент. Ключ не в том, чтобы 'плевать на всех', а в том, чтобы быть твёрдым в отстаивании своих идей.
Крок не разрушал, он строил. Он сумел не просто выкупить права на McDonald's, но и вдохновить тысячи сотрудников и партнёров, которые поверили в его видение. Его успех — это результат того, что он не боялся конфронтации там, где это было нужно для движения вперёд.
И тысячи таких историй говорят нам одно: твёрдость характера и умение решать конфликты не отталкивают людей, а наоборот, притягивают тех, кто разделяет ваше видение.
Люди уважают лидеров, которые знают, чего хотят, и действуют уверенно. Главное — оставаться честным с собой, не предавать свои цели в угоду посредственности, и при этом уважая других, не бояться бороться за своё.