Приоритизация задач: методы, которые работают даже в хаосе
Введение
Представьте: у вас есть сотня идей для улучшения продукта, но ресурсы ограничены. Как выбрать, что делать в первую очередь? Неправильная приоритизация может привести к тому, что вы потратите время на второстепенные задачи, упустив ключевые возможности. Для продакт-менеджера умение расставлять приоритеты — это не просто навык, а МАСТХЭВ!
В этой статье постараюсь разложить основные методы приоритизации, расскажу, как их применять, и помогу вам выбрать подходящий инструмент для вашего продукта. ГО!
Что такое приоритизация и зачем она нужна?
Приоритизация — это процесс определения порядка выполнения задач на основе их важности и срочности. Для product-менеджера это означает:
- Эффективное использование ресурсов. Вы сосредотачиваетесь на том, что принесет максимальную ценность.
- Фокус на ключевых метриках. Вы работаете над задачами, которые действительно влияют на успех продукта.
- Ускорение вывода продукта на рынок. Вы избегаете бесконечных доработок и концентрируетесь на главном.
Без приоритизации вы рискуете утонуть в рутине или потратить время на задачи, которые не принесут результата.
Таким образом, можно выделить 2 уровня приоритизации:
- Стратегический, когда, например, директор по цифровизации или C-менеджер (CEO, CTO, CFO или другой руководитель высшего звена) формируют портфель проектов, определяя долгосрочную программу развития предприятия или управления изменениями в рамках цифровой трансформации;
- Тактический, когда бизнес-аналитик или менеджер проекта определяет важность отдельных задач или требований к проектируемому решению, например, системе прогнозирования потребительского спроса на основе технологий Big Data и Machine Learning.
Критерии для приоритизации
Прежде чем выбирать метод, важно понять, какие критерии учитывать. Вот основные:
- Бизнес-ценность. Как задача влияет на доход или рост компании?
- Влияние на пользователей. Улучшит ли это их опыт?
- Сложность реализации. Сколько времени и ресурсов потребуется?
- Зависимости. Нужно ли выполнить другие задачи перед этой?
- Риски и неопределенности. Есть ли вероятность, что задача не сработает?
Рассмотрим с вами разные техники приоритизаций:
Если у вас в плане для реализации есть несколько важных и срочных фичей, как понять к какой приступить сначала?
Этот важный вопрос установления приоритетов лежит в основе всего product management. Плата за выбор неправильного варианта может быть слишком высокой.
Начнём с реалий, а не с сказок! Вид приоритизации: "Как CEO скажет"
Что это такое?
Этот метод приоритизации — самый простой, но при этом самый опасный. Его суть заключается в том, что приоритеты расставляет не data-driven анализ, не пользовательские исследования и даже не здравый смысл, а воля высшего руководства. Если CEO (или другой топ-менеджер) сказал: "Это важно!", значит, это важно. Всё. Точка. Обсуждения закрыты.
Этот метод часто встречается в компаниях, где иерархия важнее логики, а интуиция босса ценится выше, чем данные аналитиков.
Как он работает?
- Шаг 1: CEO приходит на митинг (или пишет в чат).
- Шаг 2: CEO говорит: "Ребята, мы делаем это. Это наш приоритет."
- Шаг 3: Команда кивает, даже если не понимает, зачем это нужно.
- Шаг 4: Все бросают текущие задачи и начинают работать над тем, что сказал CEO.
Пример:
- CEO: "Мы добавляем блокчейн в наше приложение для доставки еды. Это будущее!"
- Команда: тихо плачет в уголке, но делает блокчейн.
Плюсы метода:
- Скорость. Не нужно тратить время на анализ, обсуждения и споры.
- Простота. Не нужно учить формулы или строить матрицы.
- Карьерный рост. Если CEO доволен, вы можете получить повышение.
Минусы метода:
- Риск провала. Если CEO ошибся, вся команда будет работать впустую.
- Демотивация команды. Люди чувствуют, что их мнение не ценится.
- Хаос. Постоянная смена приоритетов может привести к burnout.
Когда использовать?
- Если вы работаете в стартапе, где CEO — это еще и основатель, и он "чует рынок носом".
- Если у вас нет времени на анализ, а нужно действовать быстро.
- Если вы просто хотите сделать CEO счастливым (иногда это тоже стратегия).
Совет для выживания:
Если вы оказались в ситуации, где приоритеты определяются методом "Как CEO скажет", постарайтесь:
- Задавать уточняющие вопросы: "Почему это важно? Какие метрики мы улучшим?"
- Предлагать альтернативы: "Может, сначала сделаем это, а потом блокчейн?"
- Документировать решения: чтобы потом было что показать, если что-то пойдет не так.
Итог
Метод "Как CEO скажет" — это не самый надежный способ расстановки приоритетов, но иногда он работает. Главное — сохранять чувство юмора и помнить, что даже CEO может ошибаться. А если нет... ну, что ж, блокчейн в приложении для доставки еды — это тоже опыт! 😄
Теперь как в школе учили! Так, начнем..
Метод RICE
RICE — это метод приоритизации идей и фич продукта. Аббревиатура включает 4 фактора, которые менеджер продукта может смело использовать для оценки и приоритизации продуктовых фич:
- Reach — это охват
- Impact — влияние
- Confidence — уверенность в вашей оценке охвата, влияния и трудозатрат
- Effort — трудозатраты
Формула:
Пример:Вы хотите добавить новую функцию в приложение.
- Reach: 10 000 пользователей.
- Impact: 3 (по шкале от 1 до 5).
- Confidence: 80% (0.8).
- Effort: 2 месяца (оцениваем в "человеко-месяцах").
RICE = (10,000 * 3 * 0.8) / 2 = 12,000.
Чем выше оценка, тем выше приоритет задачи.
Плюсы:
- Объективность.
- Учет множества факторов.
Минусы:
- Требует данных и времени для расчетов.
Чек-лист: 5 шагов для эффективной приоритизации
- Определите критерии (бизнес-ценность, влияние на пользователей и т.д.).
- Выберите метод (RICE, MoSCoW, Kano и т.д.).
- Оцените задачи.
- Расставьте приоритеты.
- Действуйте и анализируйте результаты.
Метод ICE
Метод определения приоритетов ICE был придуман Шоном Эллисом, который известен авторством термина Growth Hacker.
Первоначально ICE был предназначен для приоритизации экспериментов по росту. Позже ICE стали использовать и для приоритизации фичей.
- Влияние показывает, насколько ваша идея положительно повлияет на ключевой показатель, который вы пытаетесь улучшить.
- Легкость реализации — это о простоте реализации. Это оценка того, сколько усилий и ресурсов требуется для реализации этой идеи.
- Уверенность показывает, насколько вы уверены в оценках влияния и легкости реализации.
Модель Кано
«Модель Кано» - метод, используемый для оценки эмоциональной реакции потребителей на отдельные характеристики продукции. Полученные с его помощью результаты позволяют управлять удовлетворенностью и лояльностью потребителей.
Принципы Кано
Модель Кано стала настоящим открытием в области исследования способов измерения восторга. Японский ученый и консультант Нориаки Кано подверг критике общепринятые теории о том, что сохранять лояльность потребителей необходимо путем реагирования на их жалобы и расширения наиболее популярных характеристик продукта.
Кано предположил, что лояльность потребителей взаимосвязана с эмоциональной реакцией на характеристики продукции и выделил пять различных реакций – от неприязни до восхищения.
Kano-модель помогает понять, какие функции принесут наибольшее удовлетворение пользователям. Она делит функции на три категории:
- Базовые: Ожидаемые функции (например, стабильная работа приложения).
- Ожидаемые: Функции, которые улучшают опыт (например, удобный интерфейс).
- Восторгающие: Неожиданные функции, которые вызывают восторг (например, уникальные фичи).
Пример:
Для мессенджера:
- Базовые: Отправка сообщений.
- Ожидаемые: Уведомления.
- Восторгающие: Реакции на сообщения.
Плюсы:
- Помогает понять потребности пользователей.
Минусы:
- Требует исследований и анализа.
Value vs Effort Matrix
Этот метод визуализирует задачи на основе их ценности и сложности.
- Высокая ценность / Низкие усилия: Делайте в первую очередь.
- Высокая ценность / Высокие усилия: Планируйте.
- Низкая ценность / Низкие усилия: Делайте, если останутся ресурсы.
- Низкая ценность / Высокие усилия: Откладывайте или отменяйте.
Пример:
- Высокая ценность / Низкие усилия: Добавить кнопку "Поделиться".
- Низкая ценность / Высокие усилия: Переписать весь бэкенд.
Плюсы:
- Наглядность.
- Простота использования.
Минусы:
- Субъективность в оценке ценности и усилий
Eisenhower Matrix
Матрица Эйзенхауэра делит задачи на четыре категории:
- Срочно и важно: Делайте сразу.
- Не срочно, но важно: Планируйте.
- Срочно, но не важно: Делегируйте.
- Не срочно и не важно: Удаляйте.
Пример:
- Срочно и важно: Исправить критический баг.
- Не срочно, но важно: Разработать новую фичу.
Плюсы:
- Подходит для управления временем.
Минусы:
- Не учитывает бизнес-ценность.
MoSCoW (Must have, Should have, Could have, Won’t have)
MoSCoW — это метод, который делит задачи на четыре категории:
- Must have: Задачи, без которых продукт не сможет функционировать.
- Should have: Важные, но не критичные задачи.
- Could have: Задачи, которые было бы неплохо сделать, если останутся ресурсы.
- Won’t have: Задачи, которые не будут выполнены в текущем цикле.
Пример:
Вы разрабатываете новое мобильное приложение.
- Must have: Регистрация пользователей.
- Should have: Интеграция с социальными сетями.
- Could have: Кастомизация профиля.
- Won’t have: Поддержка AR-функций.
Как выбрать подходящий метод?
Выбор метода зависит от:
- Стадии развития продукта. Для стартапа подойдет RICE или Value vs Effort, для зрелого продукта — Kano-модель.
- Размера команды. В маленьких командах проще использовать MoSCoW или Eisenhower Matrix.
- Доступности данных. Если у вас много данных, выбирайте RICE.
- Скорости принятия решений. Для быстрых решений подойдет Value vs Effort.
Чек-лист: 5 шагов для эффективной приоритизации
- Определите критерии (бизнес-ценность, влияние на пользователей и т.д.).
- Выберите метод (RICE, MoSCoW, Kano и т.д.).
- Оцените задачи.
- Расставьте приоритеты.
- Действуйте и анализируйте результаты.
Заключение
Приоритизация — это не просто выбор задач, а искусство фокусироваться на главном. Экспериментируйте с методами, комбинируйте их и выбирайте то, что работает для вашего продукта. И помните: даже самый лучший метод бесполезен, если вы не действуете. JUST DO IT!