Нужно ли ставить чужие интересы в работе выше своих?
Приходя на работу, вы продаёте работодателю своё время, экспертность, физическую силу, если это связано с производственными процессами, и ваши интересы в любом случае будут подвергаться влиянию интересов компании. Вы меняете свои навыки и умения на зарплату с выгодой для работодателя, но если ваши ценности и цели не совпадают, то возникает вопрос:…
превыше всего , нужно всегда ставить свои интересы , но тут зависит от ситуации и от того , кто тебя просит о помощи или же передает задачи
С помощью - прекрасная история, однако на работу мы приходим, чтобы выполнять и реализовывать функции и задачи, за которые нам платят. Компания от этого выигрывает, и мы выигрываем. Сотрудничество специалиста и работодателя всегда носит компромиссный характер. Если у вас в балансе свои интересы и интересы компании, то всё отлично. Если же руководствоваться только своими интересами, рано или поздно расхождения проявятся. А для чего работодателю сотрудник, который на первое место ставит свои интересы?