Как работники валом шли так "персонал" и очередь за забором, а как работников не стало так пошла старая песня "команда"/"" одна семья". Чума на оба ваши дома, клоуны. Вашу гнилую капиталистическую сущность видно всегда. Выжмете досуха и выбросите. Вам что выгодно в моменте то вы и говорите ибо свести в вас мразей нет. Ничего личного, просто личная жизнь людей важнее, чем ваши "команды".
Здравствуйте. Получать такие комментарии очень неприятно, но я хотел бы вас поблагодарить. Это означает, что тема, которую я затронула в статье, беспокоит не только меня. Я уже много лет работаю в сфере HR и вы совершенно правы в том, что некоторые компании теряют хороших сотрудников из-за своего отношения, которое можно охарактеризовать словами "выжать все соки". Я написала статью, которая призывает к обратному.
Негативные комментарии ничего не исправят.
Я выбрала другой путь для решения - организовала сервис поиска сотрудников, участвую в интервью и общественных мероприятиях, доношу свои мысли и предложения широкому кругу предпринимателей и соискателей. В том числе веду этот блог. Я верю, что мои усилия помогут изменить ситуацию и отношение к ней. Спасибо.
Как работники валом шли так "персонал" и очередь за забором, а как работников не стало так пошла старая песня "команда"/"" одна семья". Чума на оба ваши дома, клоуны. Вашу гнилую капиталистическую сущность видно всегда. Выжмете досуха и выбросите. Вам что выгодно в моменте то вы и говорите ибо свести в вас мразей нет. Ничего личного, просто личная жизнь людей важнее, чем ваши "команды".
Здравствуйте. Получать такие комментарии очень неприятно, но я хотел бы вас поблагодарить. Это означает, что тема, которую я затронула в статье, беспокоит не только меня. Я уже много лет работаю в сфере HR и вы совершенно правы в том, что некоторые компании теряют хороших сотрудников из-за своего отношения, которое можно охарактеризовать словами "выжать все соки". Я написала статью, которая призывает к обратному.
Негативные комментарии ничего не исправят.
Я выбрала другой путь для решения - организовала сервис поиска сотрудников, участвую в интервью и общественных мероприятиях, доношу свои мысли и предложения широкому кругу предпринимателей и соискателей. В том числе веду этот блог. Я верю, что мои усилия помогут изменить ситуацию и отношение к ней. Спасибо.