📊85% российских компаний переманивали сотрудников у конкурентов

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании относятся к переманиванию сотрудников у компаний-конкурентов.

Исследование показало, что:

62% респондентов считают полностью допустимым переманивать сотрудников у компаний-конкурентов;
для 38% это «скорее допустимо»;
никто из опрошенных представителей бизнеса не выбрал вариант, что переманивать персонал недопустимо.

По мнению большинства организаций чаще всего «охоту» ведут на специалистов:

из сферы IT и телекома (80%);
на топ-менеджеров (31%);
и на менеджеров по продажам (30%).

54% респондентов отметили, что компании-конкуренты пытались переманить их сотрудников, в то время как 7% столкнулись с такими попытками со стороны клиентов или партнеров. 39% опрошенных представителей бизнеса не сталкивались с подобными случаями.

62% участников опроса признались, что им приходилось переманивать сотрудников у компаний-конкурентов, а 23% — у своих клиентов или партнеров. 15% опрошенных никогда не переманивали чужих сотрудников.

При переманивании сотрудников, основными мотивами для перехода в другую компанию являются:

более высокая зарплата (91%);
интересный функционал (73%);
высокая должность (72%);
хорошие возможности для обучения предлагают 27% компаний;
те же 27% отметили улучшенный социальный пакет;
18% организаций выделили возможность удаленной работы.

На ваш взгляд, насколько допустимо переманивать сотрудников у компаний-конкурентов?

Больше статистики

#hr #рынок_труда

📊85% российских компаний переманивали сотрудников у конкурентов