Дефицит кадров и кадровый голод – совсем не лечебное голодание
В последние годы нехватка квалифицированных кадров стала актуальной проблемой для многих отраслей экономики. От информационных технологий до здравоохранения и образования – компании и организации сталкиваются с острой потребностью в специалистах, которые могут поддерживать рост и инновационное развитие.
Спрос есть, люди есть, но их навыки не соответствуют этому спросу.
И вот нашли корень проблемы. Кто из компаний занимается обучением? Чтобы на каждого сеньора (эксперта) было по стажёру минимум. Все знают, что образование в стране в жопе, но никто ничего делает за редким исключением. В кадры надо вкладываться и растить, а пока будет преобладать менталитет «очереди за забором», то кадров так и не будет. Очередь из работодателей вон.