«В моей компании нулевая текучка». Леся Набока | Подкаст «Фабрика Гипотез»

Делимся тайными знаниями, как нанимать и удерживать персонал и как обеспечить нулевую текучку в компании.

Меня зовут Андрей Краснопеев. Я основатель «‎Фабрики гипотез». Мы помогаем бизнесу тестировать гипотезы, находить новые точки роста и создавать востребованные продукты.

Каждую минуту этого подкаста можно разбирать на цитаты, потому что в гостях была Леся Набока – HRD в IT, кофаундер Карьерного Университета от Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства.

0:00 – Интро

0:37 – В гостях Леся Набока.

01:50 – Как закрывать по 100 сложных вакансий в месяц?

03:20 – Найм – это те же продажи.

07:32 – Про жопыт и зачем учиться разбираться в людях.

11:09 – Нанимать нужно тех, кого не надо уговаривать работать и тех, кто закрывает компетенции, которых у вас нет.

20:10 – База знаний и система онбординга.

22:33 – «Золотые» правила управления командой

27:32 – Как организовать единую систему управления командой.

39:37 – Готовимся к «турбулентности» в компании и копим активы «на черный день». Как выстроить систему рекрутинга и избежать кадровый дефицит.

52:58 – HR-бренд и система рекрутинга.

59:30 – История о “гнилой голове”.

01:01:26 – Типовые ошибки в HR.

01:06:17 – Инвестиции или бутстрэппинг?

Есть запрос на проведение продуктовых исследований? Будем рады обсудить сотрудничество. Сайт Фабрики Гипотез: https://product-growth.ru

Подписывайтесь на мой ТГ-канал. Там я пишу о тестировании гипотез, продуктовом подходе, интересных кейсах, конференциях и своей жизни: