Работодатели могут избегать широкой публикации по разным причинам: чтобы избежать наплыва нерелевантных резюме, по рекомендациям от действующих сотрудников или из-за специфических требований к кандидатам. В итоге, такие вакансии часто оказываются не видимыми для широкой аудитории, но именно они могут стать вашей дверью к идеальной работе.