Грамоту за заслуги выдали, корпоратив провели, теперь сотрудники кааак начнут работать! Порой нематериальную мотивацию считают волшебной таблеткой. Забывая, что это не набор разрозненных мероприятий, а система. И если не учесть важные нюансы, работать она не будет. Рассказываем, как избежать частых ошибок при нематериальном стимулировании.
Мне кажется, статей про мотивацию сотрудников и грамотное управление больше, чем предприятий, придерживающихся этих правил)
возможно
Хочется верить, что это изменится.