Иногда люди работают годами и не понимают: что делать, чтобы вырасти? В этом помогает ревью 360. Но оно часто ассоциируется у сотрудников с бессмысленной оценкой и не всегда показывает возможности для роста. Рассказываем, какие сложности возникают во время ревью и как действительно получить от него результат.
Мне кажется, действительно самое важное - это чтобы участники понимали свою индивидуальную цель прохождения ревью