Как привлекать классных кандидатов к себе в команду?
Люди - это в фундамент любого проекта, поэтому важно к этому подходить ответственно.
За 6 лет я собрала множество команд онлайн и офлайн, и буду делиться всем, что мне в этом помогает.
Если вы еще так не делаете, то почему?
Оформлять страничку с описанием вакансии в Notion для кандидатов - сегодня это мастхэв, который создает хороший имидж для компании.
Чтобы было понятнее, держите примеры того, как можно оформлять вакансии:
Но можно заморочиться посерьезнее!
Открытый шаблон 'Open Hiring playbook', который можно копировать и адаптировать под свою компанию или использовать для вдохновения при формировании своего уникального шаблона.
Суперполезно для тех, кто собирает команды, чтобы структурировать найм и подсмотреть новые классные идеи (например, есть классная страничка «Как мы нанимаем» с процессами найма от команд типа Remote. Оттуда можно набрать классных подходов и для своего найма).
В плейбуке:
— шаблон описания компании и миссии, которым можно делиться с кандидатами
— hiring&onboarding шаблон
— советы по процессу интервьюирования
— важные метрики
— рекомендации по работе с инклюзивностью
— бенефиты и бонусы
и не только.
Больше полезного читайте на канале: