Как определить, какая компания мне подходит?
Иногда мы чувствуем, что находимся не на своем месте, хотя вроде бы любим то, чем занимаемся. Причины могут быть разными. Например, отсутствие мэтча по корпоративной культуре, ценностям или темпу работы, которые приняты в компании.
Если корпоративная культура у каждого работодателя своя, то последние факторы зависят от стадии развития компании - является ли она стартапом, корпорацией или средним бизнесом. Рассмотрим, какой тип компании подходит вам в зависимости от ценностей и особенностей характера. При этом важно помнить, что в каждой организации существуют разные отделы и команды, и условия работы могут отличаться.
Работа в стартапе 🚀
Подойдет, если:
- вам важна динамика и быстрые темпы развития, нестандартные задачи и возможность почувствовать себя «на передовой»
- вы цените независимости и креативность. Вам нравится принимать решения, генерировать новые идеи и иметь возможность влиять на процесс.
- вы стремитесь к самостоятельности в работе и не боитесь брать на себя ответственность за результат
- вы «окей» с неопределенностью и не боитесь хаоса в процессах. Скорее всего, здесь не будет четко выстроенной операционки, зато взамен вы получите возможность быстрого влияния на результат.
Средний бизнес
Подойдет, если:
- вы придерживаетесь философии work-life-balance и не хотите вступать в гонку за успешным успехом
- вы цените возможность развития: вам важно развиваться как профессионалу и быть в курсе современных трендов в своей сфере. Без этого среднему бизнесу просто не выжить :)
- вам важно иметь свои традиции с коллегами и делиться новостями
- вам комфортно в организации, где уже есть четкая структура и выстроенные процессы, но при этом сохраняется атмосфера командной работы и творчества
Карьера в корпорации 🏢
Подойдет, если:
- ваши основные ценности - стабильность и надежность. Вам важны гарантии заработной платы, социальные льготы и предсказуемый рабочий график.
- вам комфортно в четко выстроенной иерархии, с ясными должностными обязанностями и процессами (которые, к сожалению, скорее всего не поддадутся корректировке)
- вы не испытываете стресса при общении с множеством незнакомых людей и готовы к порой затяжной коммуникации между отделами
- «корпоративная культура» - для вас это не просто словосочетание. Вам важно быть частью сообщества, участвовать в волонтерском движении или заниматься спортом вместе с коллегами.
Время для карьеры — бережные карьерные консультации по подписке. Составим резюме и сопроводительное письмо, научим откликаться на вакансии, поможем сменить работу и построить план профессионального развития по ссылке 🧡