Не пишите ЭТО в резюме
В этой статье обсудим психологические приемы и капканы, которые используются в резюме. Они могут как помочь Вам получить работу мечты, так и наоборот – испортить о Вас впечатление.
❌ “Я идеальный сотрудник!”
❌ “Я уверен, что работа подходит мне на все 100%!”
❌ “Я смогу решить все запросы вашего бизнеса”
Самоуверенность – это хорошо, но она всегда должна подкрепляться реальными фактами. Расскажите в резюме, почему именно Вы подходите лучше всех. При этом, не забывайте использовать статистические показатели своей работы. Ничто не покажет Вас как эффективного сотрудника лучше, чем реальные цифры.
✅”Мой опыт работы в этой индустрии – пять лет, за это время я прошел три дополнительных курса, повысил свою классификацию и увеличил продажи на предыдущем месте работы на 30%”
❌ “Коммуникабельный”
❌ “Активный”
❌ “Общительный”
Все эти абстрактные понятия не включают в себя конкретную пользу для будущего работодателя. Факт Вашей общительности может рассматриваться с разных сторон, в том числе с негативной. Всегда переносите собственные soft-skills на рабочие процессы.
✅”Благодаря своей коммуникабельности я могу найти подход абсолютно к любому клиенту. На моей практике я закрывал сделки с… Также я никогда не срываю дедлайны и всегда поддерживаю связь с командой, потому что ценю время коллег и стараюсь не допускать с ними конфликтов”
❌ “Прошлый коллектив мне не нравился”
❌ “Бывший босс был некомпетентным”
❌ “Компания была отвратительной!”
Не стоит переходить на личности и яростно отзываться о предыдущем месте работы, рассказывая, как Вас все там не устраивало. Это ничего не скажет о Вас как о профессионале, Ваших навыках и знаниях. Такое поведение лишь вынудит HR-специалиста задуматься, а только ли дело в самом работодателе…
✅Не указывайте в резюме причины ухода с прошлого места работы, если это необязательно. Но если Вас спросят об этом на собеседовании – рассказывайте по существу, предварительно выделив реальные объективные причины. Ни в коем случае не переходите на личности и “не сдавайте” своего предыдущего работодателя.
Если Вы мечтаете кардинально изменить свою профессиональную деятельность, но не знаете, с чего начать – обращайтесь к специалистам Центра развития “БАЛАНС”. Опытные бизнес-психологи помогут Вам проработать барьеры и страхи, которые мешают Вашему карьерному развитию, выработать стратегию личной эффективности и найти инструменты принятия решений!