Мягкие навыки топ-менеджера будущего: что ищут работодатели?
С каждым годом требования к топ-менеджерам меняются. Если раньше успех зависел от твердых навыков и технических знаний, сегодня в приоритете — гибкость, адаптивность и социальные компетенции. Мы в Career Manager, опираясь на опыт подбора топ-менеджеров для ведущих российских и международных компаний, наблюдаем, что работодатели ищут не только профе…
Все менеджеры пишут у себя в резюме, что обладают такими навыками как как адаптивность, эмоциональный интеллект, коммуникабельность, творческое мышление и стратегическое видение, а вот выявить это можно разве что на испытательном сроке.
Стас, большое спасибо за ваш комментарий. Есть способы проверить. Например, при помощи поведенческого интервью и проективного интервью. В следующих статьях раскроем, как ими пользоваться.