В статье забыли упомянуть ещё один важный момент - юридическую сторону вопроса. Если вам накидывают обязанности, не соответствующие должностной инструкции, вы имеете полное право отказаться их выполнять. А то некоторые работодатели думают, что если ты согласился один раз - значит, можно и дальше нагружать. Не создавайте прецедентов, коллеги!
В статье забыли упомянуть ещё один важный момент - юридическую сторону вопроса. Если вам накидывают обязанности, не соответствующие должностной инструкции, вы имеете полное право отказаться их выполнять. А то некоторые работодатели думают, что если ты согласился один раз - значит, можно и дальше нагружать. Не создавайте прецедентов, коллеги!
Спасибо, Энн, за дополнение! Юридическая сторона вопроса тоже важный момент.