Я немного беременна: сколько времени допустимо пребывать в декрете на фоне столь стремительно меняющегося рынка труда?
Рынок труда в России продолжает стремительно меняться. По прогнозам экспертов, в 2025 году нас ожидает замедление темпов роста заработных плат, стабилизация уровня безработицы на рекордно низких отметках и усиление “индустриализации” занятости.
Согласно данным Минэкономразвития, реальные зарплаты в 2025 году вырастут на 7%, а номинальная зарплата достигнет 99,9 тыс. рублей. При этом 75% компаний планируют повышать оплату труда сотрудникам. Уровень безработицы в 2024 году достиг исторического минимума в 2,3%, и ожидается, что в 2025 году он останется примерно на том же уровне. Однако острой проблемой станет нехватка кадров - по оценкам правительства, дефицит может составить 3,1 млн человек.
Сколько времени допустимо пребывать в декрете?
В условиях быстро меняющегося рынка труда этот вопрос становится особенно актуальным. Законодательно отпуск по уходу за ребенком может длиться до достижения им возраста 3 лет. Однако многие женщины стремятся вернуться к работе раньше. По данным исследования сервиса “Зарплата.ру”, 28,2% россиянок боятся потерять работу из-за декретного отпуска. Основные опасения связаны с: Потерей хорошего дохода (26,2%). Утратой опыта или квалификации (6,8%). Заменой более перспективными сотрудниками (5,8%). Сложности и возможности для декретников. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, родители сталкиваются с рядом проблем: Потеря профессиональных навыков. Отставание от новых технологий и методов работы. Сложности с поиском работы после длительного перерыва. Однако декрет - это также время новых возможностей: Повышение квалификации через онлайн-курсы. Удаленная работа на условиях частичной занятости. Развитие новых навыков и освоение смежных профессий. Освоение AI и современных программ для работы. Развитие нетворкинга и масштабирование теплых бизнес-связей. Важно отметить, что родители в декрете могут работать неполный рабочий день и получать как зарплату, так и пособие по уходу за ребенком. Риски при паузе в работе. Основные риски связаны с: Снижением конкурентоспособности на рынке труда. Уменьшением заработной платы при возвращении. Сложностями с адаптацией к рабочему ритму. По статистике, 40% женщин сталкиваются с теми или иными трудностями при возвращении на работу после декрета. Советы для декретников. Используйте время в декрете для повышения квалификации. Например, воспользуйтесь программой “Содействие занятости”, которая предлагает бесплатное обучение по востребованным профессиям. Рассмотрите возможность частичной занятости или удаленной работы. Это поможет поддерживать профессиональные навыки и не выпадать из рабочего ритма. Формируйте и дополняете резюме, портфолио и пишите профессиональные статьи. Это поможет продемонстрировать вашу экспертность при возвращении на рынок труда. Поддерживайте связь с коллегами и следите за изменениями в вашей профессиональной сфере. Заранее обсудите с работодателем условия возвращения на работу, возможность гибкого графика или дистанционной работы. По данным HR-сервиса «Всё, я увольняюсь!» 30% кандидатов трудоустроились еще находясь в декрете и отпуске по уходу за ребенком до трех лет, используя нестандартные каналы поиска работы: телеграм, соцсети, теплые связи (бывшие коллеги, партнеры, клиенты). В декретном отпуске при отсутствии полной занятости на основной работе в любого кандидата есть возможность уделить внимание развитию личного бренда через упаковку резюме, профессионального портфолио, профиля в соцсетях, написание статей, участия в подкастах, бизнес-мероприятиях, а этом помогут карьерные консультанты и менторы. Отдельное внимание стоит уделить психологической поддержки своего ресурсного, эмоционального состояния для сохранения мотивации к работе и развитию профессиональных навыков. Помните, что декретный отпуск - это не просто перерыв в карьере, а возможность для профессионального роста и развития новых навыков. Используйте это время с умом, и вы сможете вернуться на рынок труда более конкурентоспособным и востребованным специалистом.
СЕО HR-сервиса «Всё, я увольняюсь!», Карьерный стратег Мария Авраменко, https://uvolnyaus.ru/expert-mariya-avramenko
Статья подготовлена для информационного портала Sky finance https://skyfinance.online/?p=7961 Ваша поддержка поста лайком приятна и мотивирует! Подписывайтесь на уютный телеграм- канал «Всё, я увольняюсь!»,
https://t.me/uvolnyaus там вы найдете больше практических рекомендаций по трудоустройству.