Руководители с расстройствами личности — как распознать в коллективе и на собеседовании, чтобы обезопасить себя, свою карьеру, свой бизнес
• Как отличить норму от расстройства?
• Как относиться к признакам «гениальности»?
• По каким названиям можно найти больше информации?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво классифицировать основные поведенческие тенденции, отдаляющие руководителя от нормы
Если нервная сисиема ни к черту лучше таких руководителей избегать)). Если у вас есть свой непосредственный руководитель, который адекватен, то вам по фиг что ему приходится работать напрямую с неадекватным главным. Хотя иногда расстройство личности простирается на всех. Тут или надо отнестись с юмором и подстроиться, или бежать теряя тапки в нормальную компанию.
Если нервная система в норме, то тоже лучше избегать, чтобы она не стала «ни к черту»))