От хаоса к мечте: простой способ навести порядок в работе и жизни
Звучит сложно? На самом деле всё очень просто.
Представь, что ты планируешь путешествие. Вот ты стоишь у дома с чемоданом и думаешь: «Куда бы мне отправиться?» Ты хочешь на море, но сначала нужно понять: а где я сейчас? Вот это и есть подход AS IS и TO BE.
Давай разберёмся, как он работает. AS IS: где я сейчас? AS IS — это точка старта. Это честный взгляд на текущую ситуацию. Без приукрас, без «а вдруг прокатит». Только факты: • Как обстоят дела в компании/команде прямо сейчас? • Какие есть проблемы? • Что работает, а что разваливается? Представь, что ты строишь карту: без понимания, где ты находишься, найти путь к цели невозможно.
Пример из жизни: Ты HR-специалист, и у тебя за неделю увольняются три сотрудника. Это сигнал! Ты проводишь оценку AS IS: почему люди уходят? Может, проблема в менеджере? Или зарплаты ниже рынка? Без анализа ты просто не поймёшь, где утечка. TO BE: куда мы хотим прийти? TO BE — это твоя мечта. Это то, как должно быть, чтобы всё работало идеально.
Здесь ты рисуешь будущее:
• Какой должна быть команда через 6 месяцев?
• Какие процессы нужно улучшить?
• Как будет выглядеть идеальная система?
Пример: После анализа AS IS ты понимаешь: люди уходят, потому что им не хватает карьерного роста. Твоё TO BE: создать программу развития сотрудников, чтобы они не только оставались, но и становились топами. Как соединить AS IS и TO BE? Между «где я сейчас» и «куда я хочу прийти» есть пропасть.
Задача — построить мост:
1. Фокусные точки: определяем, что самое важное. Не всё сразу, а только ключевые моменты.
2. План действий: пошагово устраняем разрыв. Это не марафон, а четкая стратегия: одна цель за раз.
Метафора из жизни: Представь, что ты бежишь марафон. Ты не можешь перепрыгнуть сразу от старта к финишу. Но если ты разобьёшь маршрут на этапы и будешь двигаться шаг за шагом, ты обязательно доберёшься. Почему это гениально? Подход AS IS и TO BE кажется очевидным, но в нём — вся суть управления. Без анализа ты строишь планы вслепую.
Без цели ты не знаешь, к чему стремиться. А вот с ясным взглядом на текущее положение и мечтой о будущем ты превращаешь любую проблему в достижение.
Мой совет: Применяй это не только в работе, но и в жизни. Хочешь перейти в HR?
• AS IS: сейчас ты на этапе нуля.
• TO BE: через 2 месяца у тебя будет первая вакансия и заработок. И вот ты уже на пути к мечте. Думай смело, планируй чётко и действуй уверенно. Ты можешь ВСЁ. 👌