Как проводить собеседование, чтобы не нанимать «вроде норм» людей
Улов гениальных кадров
с 2024
Это место, где я превращаю подбор людей в искусство.
9 подписчиков
0 подписок
Как создать сильную команду в малом бизнесе: гайд для предпринимателей
Представьте: у вас небольшой, но амбициозный бизнес. Команда — 5-10 человек, и каждый из них важен. Как выстроить атмосферу, где люди не просто работают, а хотят расти, где нет вечного хаоса, а есть системность, где сотрудники лояльны, но не садятся на шею?
Собеседование по компетенциям: как я выявляю лучших из лучших в 2025 году
Почему я так делаю? Компетентный сотрудник = деньги компании. Ошибка в найме = убытки. Собеседование по компетенциям — это не мода, а моя рабочая необходимость. Этот метод позволяет мне оценить реальные навыки кандидата, а не его умение красиво говорить.
Идеи подарков на 23 февраля коллегам
23 февраля — отличный повод порадовать своих коллег и создать в офисе атмосферу дружбы и взаимопонимания. Я сама всегда тщательно подбираю подарки, и сегодня поделюсь с вами лучшими вариантами, которые проверены на практике! 🎉
Как мотивировать удалённых сотрудников без бюджета в 2025 году
Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда команда работает на автопилоте, горят дедлайны, а сотрудники выполняют задачи без энтузиазма.
Простое повышение зарплаты больше не спасает — люди хотят большего.
Well-being в компании: Как забота о сотрудниках превращается в ключ к успеху
Слишком часто мы забываем, что сотрудник — это не просто ресурс, который приносит прибыль компании. Это человек, с эмоциями, переживаниями и нуждами, которые влияют на его продуктивность. Когда компания заботится о благополучии сотрудников, она получает не только повышение мотивации, но и рост лояльности и уменьшение текучести кадров.
Почему стоит инвестировать в well-being?
Собеседование с менеджером по продажам
Расскажу как провести собеседование с менеджером по продажам и не ошибиться в выборе