Улов гениальных кадров
Это место, где я превращаю подбор людей в искусство.
К этому я и пришла в итоге. Но вначале пути было сложно.
Я каждый день работаю разными компаниями и сотрудниками, сталкиваюсь с десятками запросами ежедневно. А запросы- это сложности у компаний с их сотрудниками. Поэтому делаю такие выводы.
Это вам так кажется. Вы долго не проработаете там, где душе не комфортно.
Да, сейчас у компаний все больше запросов на эту тему. А агентство быстро не теряются и быстренько добавляют подобные услуги в свой арсенал. По мне это очень даже ..
Про масштабность компании полностью согласна. грамотный подход и тотальный контроль при разработке и внедрении нового проекта нужен всегда, иначе это будет проект ради проекта. Сейчас я участвую в разработке программы Well-being для строительной компании численностью 1800 сотрудников, поэтому решила об этом написать статью.
yea
100%
Привет, попробуй еще докажи, что это новое требованию, будут говорить, что это вот оно же в договоре, просто по-другому сформулировано) Я практически после каждого клиента, корректирую договор. Сейчас он у меня почти идеальный)