5 историй о странных собеседованиях

«В ковидные времена пришла в небольшой франч на собеседование. По телефону спросили, не смущает ли меня, что у них идет ремонт. Пришла в офис, кое-где находились стройматериалы. Мне сказали, что собеседовать будет руководитель.

Я зашла в кабинет, он извинился за ремонтные работы, сказал, что они проходят по выходным и скоро закончатся, и ловко хлопнул себя по животу! Дальше начал задавать технические вопросы.

Минут через 10 ему, видимо, стало жарко, и он уже задрал футболку до груди и начал почесывать волосатое пузо, а после каждого правильного ответа звонко по нему хлопал. Я в таких ситуациях теряюсь и не знаю как реагировать. Поэтому в таком формате собеседование длилось примерно час.

Потом мне звонили еще три раза, звали на работу и божились, что ремонт почти завершили. Я ответила, что нашла работу ближе к дому. Видимо, истинную причину остальные кандидаты при отказе тоже не озвучивали».

Наталья, разработчик 1С

«Лет 5 назад пытался завязать с IT и уйти в другую сферу, потому что выгорел. Увидел в интернете вакансию «менеджер по продажам сельхозпродукции». Подумал, почему бы не сходить. Я человек деревенский, мне эта тема знакома, самое то, чтобы быстро стартовать. Отправил резюме, пришел на собеседование.

Сначала меня 10 минут «мурыжили» в отделе продаж. Потом ко мне подошел директор и пригласил к себе в кабинет. Там он честно признался, что они обманули меня, но без всякого злого умысла.

— Константин, вакансия, на которую мы вас рассматривали, уже закрыта. Но я вижу в вас потенциал, вижу в вас компетентного человека. Да и вообще, смотрю на вас, и вы вызываете у меня доверие.
— Спасибо, — ответил я сухо.
— Так вот, Константин, мы собираемся открывать новое перспективное направление. И я бы хотел предложить вам должность.
— Какое направление, что за должность?
— Нам нужен менеджер по продаже бычьего семени. Поголовье мельчает, надои падают. Только американским быкам-производителям и их семени по силам исправить ситуацию.

И директор начал подробно рассказывать, как все плохо, как все можно исправить, какие перспективы, как будет происходить расчет премии за каждое проданное семя...

В тот день я не принял предложение, взял паузу, чтобы подумать. Но сколько было смеха от друзей по этому поводу, о том, что премию/ЗП будут продукцией выдавать. В итоге я отказался от должности «менеджер по продажам бычьего эякулята». Кого бы я не спрашивал, никому больше не предлагали продавать бычий эякулят…».

Константин, менеджер по работе с корпоративными клиентами

«Это было одно из моих первых технических интервью в 1С. Рекрутеры присутствуют на техническом интервью, чтобы оценить адекватность кандидата, а также представить кандидату технического интевьюера.

На камере было видно, что кандидат живет в частном доме, на бревнах были специальные выступы, по которым ходила кошка. Она никак не хотела уходить из поля зрения камеры. Постоянно напоминала о себе, мяукала, ходила по полкам, появлялась на переднем плане, именно в тот момент, когда технический интервьюер задавал вопросы кандидату. В итоге кандидат не прошел собеседование, видимо подсказки кошки не помогли...».

Полина, рекрутер

«Проводила онлайн-собеседование. Задаю кандидату стандартный вопрос, как он узнал о нашей компании, он сказал, что мне не понравится его ответ. Ответил, что заинтересовался компанией, потому что увидел информацию, что мы платим за тестовые задания. Я сказала, что у нас этого нет, спросила, готов ли он продолжить интервью. Кандидат ответил: «Вы красивая такая, что мне даже интересно стало».

Когда начали разговаривать о его опыте работы, он закурил, по его речи, было ощущение, что он нетрезв. Я спросила, что ему интересно в работе? Он ответил, что просто ищет оплачиваемые задания, чтобы на что-то жить. Я задала вопрос, не хотел бы он устроиться в какую-то компанию на долгий проект и получать стабильный заработок ? Он задумался и долго смотрел в одну точку, сказал, что не знает, что мне ответить».

Елена, рекрутер

«Это было онлайн-собеседование с Java-разработчиком. Когда я включаю презентацию о компании, я не вижу лица собеседника. Некоторые кандидаты во время презентации задают вопросы, некоторые слушают молча. В этот раз кандидат тоже задал вопрос, я ответила и продолжила дальше рассказывать. Я долго говорила о наших условиях, бонусах, потом закончила и выключила презентацию

В этот момент я поняла, что кандидата уже нет на встрече, он отключился, непонятно, когда именно. Написала ему, спросила, куда он пропал, он сказал, что случился форс-мажор. Договорились перенести встречу, я отнеслась с пониманием, ситуации бывают разные. Организовала встречу в новое время, кандидат не подключается. Снова пишет «Извините, форс-мажор». Больше с кандидатом не встречалась».

Полина, рекрутер