Полезные тимбилдинги – какие они?
Со времён эпохи «бессмысленных и беспощадных корпоративов» прошло уже достаточно много времени, и сейчас мы видим, что культура развития командного взаимодействия в рос��ийском бизнесе активно и быстро развивается. Поговорим о полезных тимбилдингах в продолжение моей предыдущей статьи на эту тему.
Синхронизация как функция тимбилдинга
Помимо таких традиционных и очевидных функций, как знакомство сотрудников и повышение эмоционального фона тимбилдинг обладает таким важным эффектом, как синхронизация команды.
Можно даже сказать категоричнее: если ваше командное мероприятие не усиливает слаженность команды, то оно не очень полезное.
Эффективный тимбилдинг обязательно предусматривает активности на ускорение взаимопонимания и повышения чёткости взаимодействия сотрудников. Поэтому структура такой активности должна опираться на конкретные текущие актуальные задачи: например, сплочение всего коллектива будет предусматривать групповые, часто физические активности, слаживание отдельных сотрудников – парные.
Чтобы мероприятие было действительно эффективным, лучше посоветоваться со специалистом, обладающим квалификациями в бизнес-коучинге, телесно-ориентированной психотерапии или организационной психологии.
Как происходит синхронизация в команде
Чтобы понять, как протекает процесс синхронизации, можно понаблюдать за маятником, состоящим из множества шариков. Шарики начинают качаться вразнобой, но через время начинают качаться синусоидой. Это говорит нам о том, что для синхронизации нужно время.
Из этого вытекает неочевидное важное правило: почти всегда тимбилдинг по-настоящему эффективен, если это следующий или очередной тимбилдинг. Регулярность слаживающих активностей имеет огромное значение, и чем-то это похоже на регулярность в вопросах заботы о здоровье.
Три эффективных техники сплочения команды
Наш опыт в Гринбизнес позволяет говорить об эффективности следующих техник.
Двигательные тренинги
Такие тренинги направлены на физическое, контактное взаимодействие, позволяют снять зажатость, сблизить психологическую дистанцию между сотрудниками
Коллективные творческие активности
Различные групповые формы деятельности, связанные с созданием объектов коллективного творчества отлично сплачивают команду через креативность, несут терапевтический эффект за счёт превращения «сырья» в объект искусства и позволяют отработать конструктивную групповую динамику.
Групповые игры
Хорошим инструментом является, например, всем известная игра в «мафию». В шутливой форме можно лучше понять психологию коллег, поднять настроение и создать общие приятные воспоминания.
У «мафии» есть множество самых разнообразных сеттингов от обычного города до корабля «Звёздных Войн», и есть даже специальный сеттинг для тренировки отдела продаж с задачей поиска «злодеев-ЛПР-ов» силой команды продаж и их помощников.
Проверенные правила эффективного тимбилдинга
- Подготовка. Важно проинформировать команду, что их ждёт и зачем это делается, и разумеется, подготовить активности под задачи.
- Тайминг. Тимбилдинг хорош тогда, когда не безграничен по времени.
- Разнообразие и драйв. Застревать на одной активности более, чем на час, не очень хорошо для эмоционального фона. Отлично работают тимбилдинги с сюжетом.
- Заслуги и поощрения. Активных участников и тем более лидеров в активностях важно поощрить, причём желательно не только добрым словом, но и каким-то ценным призом, и, конечно, всю команду всегда полезно хотя бы накормить.
В заключении хочется отметить, что очень часто тимбилдинги и другие командообразующие активности работают лучше, чем обещание и выплата высокой зарплаты. Ведь человеческая душа ваших сотрудников просит множества вещей помимо денег.