Кто такой аналитик или как перестать работать руками
Рассмотрим кто такие аналитики в IT. По сравнению с технической поддержкой, тестированием и прочими ИТ позициями, область анализа в IT не так однозначна. Для начала, рассмотрим крупными мазками позицию аналитика.
Общие требования
Стандартные задачи решаемые аналитиками:
- сбор сведений и их предварительная сортировка;
- анализ данных и их проверка;
- составление начальных предположений;
- создание точно регламентированных методических работ;
- формирование выводов и составление отчетности о проведенном исследовании.
Отличительными чертами аналитика является: аналитический склад ума, наблюдательность, ответственность, хорошая память, настойчивость, аккуратность.
Какие бывают аналитики
Можно стать аналитиком в любой области и специализации, наглядно приблизительное дерево возможностей на картинке ниже.
Камень преткновения
Первая градация деления, “Бизнес-аналитики” и “Системный аналитик”. ИМХО, деление искусственное, как показывает мой опыт, разделение этих ролей неестественно и создает только новые точки отказа.
Бизнес-аналитик
- Выявление требований заинтересованных лиц
- Документация бизнес-требований и бизнес-правил
- Передача требований для технической реализации
Считается что бизнес-аналитику не обязательно разбираться в технических областях
Системный аналитик
- Принимает и перерабатывает бизнес-требования и бизнес-правила в технологические требования или конкретные постановки на реализацию для разработчиков
- Получение и автоматизированный анализ данных от информационных систем.
С одной стороны, БА ограничен по проработке требований в глубину, но требуется не только в в области IT, и может предлагать решения и разбираться в различных областях. С другой, СА привязан к области IT, но при этом должен обладать навыками для сбора, анализа требований, проектирования решений, что глубже подхода БА.
Тут мы натыкаемся на разделение. Поскольку статья посвящена аналитику в IT, внимание будет посвящено больше ветке СА. Но не стоит забывать, чтобы получить качественный результат работы, нельзя делить аналитиков на СА и БА. Аналитик должен быть компетентен в работе в своей области начиная от выявления заинтересованных лиц до формирования спецификации для конечных исполнителей.
Аналитик
Рассмотрим общие требования и возможности аналитиков, в широком и правильном смысле этого слова:
Junior аналитик
Начальная ступень для входа в профессию, не рассчитана на вход “с нуля”. Нужно знать предметную область и иметь базовый набор навыков. Работать в “соло” придётся не часто, но надо быть готовым, тем более - есть право на ошибку.
Хороший джун должен уметь:
- Выявлять заинтересованных лиц и управлять их ожиданиями.
- Проводить собрания/интервьюирование/анкетирование.
- Проводить «мозговые штурмы».
- Определять границы системы.
- Выделять подсистемы и определять их границы.
- Разделять функциональные и нефункциональные требования.
- Выявлять и документировать бизнес-требования.
- Описывать Use cases.
- Знать нотацию BPMN и/или UML (Use case diagram, Activity diagram).
- Желательно знать SQL или Python.
Толковых курсов для начальной ступени не нашёл и не знаю. Для того чтобы занять позицию, мои рекомендации:
- Революционный метод управления проектами» Джеффа Сазерленда.
- Разработка требований к программному обеспечению» Карла И. Вигерса.
- Принципы работы с требованиями к программному обеспечению. Унифицированный подход. Леффингуэлла Дина, Уидрига Дона.
- Путь аналитика. Андрея Перерва, Веры Ивановой.
- Видео курс на Youtube по моделированию бизнес-процессов (1).
- Курс по SQL (2).
К высоким требованиям прилагается на самая низкая оплата труда. Для начальной ступень аналитика, вознаграждение может колебаться от 80 000 -160 000 рублей.
Middle аналитик
Когда ты уже не первый год собираешь и описываешь требования, уверен в себе на встречах - можно подумать что ты достоин называться middle аналитиком. Это так же значит что ты в основном работаешь один, можешь протащить задачу “от и до” но при этом всё ещё есть право на ошибку.
Знания необходимые для ступени, включают в себя в основном более углублённые знания junior аналитика. Список новых требований:
- Понимать принципы микросервисной архитектуры.
- Понимать принципы ООП.
- Углубленно знать UML (Class diagram, Sequence diagram).
- Навыки разработки презентаций и выступлений.
- Понимание основ проектной деятельности.
Для получения этих знаний и углубления в старые можно:
- Применение UML 2.0 и шаблонов проектирования. Крэга Лармана.
- Аналитическая культура. Карл Андерсон.
- Самоучитель UML. Леоненкова Александра.
- Курс по бизнес- и системному анализу (3).
На этом уровне можно рассчитывать на 160 000 - 200 000 рублей в виде вознаграждения за работу.
Senior аналитик
Если вы готовы:
- Полность протащить любую задачу от идеи до приёмки результата реализации самостоятельно.
- Презентовать результат заказчику и выступить на конференции.
- Найти общий язык с любым человеком.
- Расписаться кровью за каждую строчку написанных документов.
Нужно задуматься, а не стали ли вы senior аналитиком.
Всё что нужно из знаний, это всего-то все требования выше но на ещё более углублённом уровне и набор новых:
- Создание логических моделей предметной области
- Навыки обучения и написания инструкций для младших сотрудников.
- Быть наставником и примером для младших сотрудников.
- Уметь проводить презентации и выступать на конференциях.
- Управление конфликтами.
- Выявлять и управлять рисками.
- Знать дисциплину управления проектом.
- Владеть продуктовым анализом.
Рекомендации источников для обучения:
- Открытое Мышление. Института Арбингера.
- Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего. Рызова Игоря.
- Психбольница в руках пациентов. Купера Алана.
- Курс ITIL Foundation (4).
- Общие курсы, позволяющие разложить всё по полочкам (5).
С таким багажом знаний и опыта можно рассчитывать на вознаграждение в размере 200 000 - 300 000 рублей.
Заключение
Работа “Аналитиком”, за счёт разносторонности позволяет расти как горизонтально, так вертикально. Можно выбрать специализацию и углублённо развиваться в ней, одна из таких позиций “Аналитик данных”.
Мы рассмотрели позицию Аналитика, его задачи и требования к нему. Самое приятное, его заработную плату. Можно сказать что он работает головой, а не руками.
Подписывайтесь на блог и канал в телеграме An Log, на нём я публикую дополнительно шортрид материалы, в том числе ссылки на онлайн ресурсы из этой публикации.
Нарисованное "древо аналитики" - прямое доказательство того, что на иллюстрациях можно рисовать полнейшую чушь, главное что б выглядело красиво xD
дикий плюс!
спасибо, кратко и ясно изложено.
Можно ещё короче: заешь разницу между средней и медианой = джун. Шатаешь сводные в экселе = мидл. Умеешь кодить на питоне = синьор)
Кто придумывал эти вилки зарплат? Какие 160 для Джуна? Какие 300 для синьора? Искусственное раздувание своего значения. Джун: 30-70
Миддл 80-160
170-230 это максимум для синьоров сейчас. 240 и выше это уровень руководителей
Это статистика и контрольные проверки что готовы предложить компании. Естественно большинство компаний метят в нижние границы, но прожать можно и до верхних.
В статье зарплаты после ндфл верные для Москвы.