Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
С какой целью стажеру надо рассчитывать все в уме, когда уже дано специальный софт существует? Зачем все усложнять?
Неудивительно, что у вас стажеров нет и работать по всей видимости некому.