Сотрудники увольняются по разным причинам, но если менеджеры «бегут» один за другим, стоит проанализировать, почему так происходит. Возможно, проблема не в них. Генеральный директор Московской Академии Экономики и Развития, предприниматель Юлия Трус, рассказывает, где может оказаться проблема.
Зачастую это происходит потому, что руководящий мудак перманентно наращивает планы до тех пор, пока менеджер не сможет их выполнить, а потом усиленно стрижёт его на премию, вместо снижения планов к реалистичным границам.
Бывает и такое. Не все работодатели учитывают понедельные мощности каждого сотрудника и отдела в целом.
Но благодаря таким руководителям и собственникам, люди в будущем, ценят работу с человеческими условиями и толковым руководителем)
Комментарий недоступен