Несколько советов о том, как настроить коммуникацию, чтобы не растерять команду, если в компании наступили «сложные времена».
Забавно в ленте получается))
Тут как сохранить сотрудников, а выше — как уволить без последствий для отдела
https://vc.ru/hr/465008-kak-uvolit-sotrudnika-i-ne-lishitsya-doveriya-komandy-pamyatka-dlya-rukovoditelya