Как мотивировать команду, не сжигая мосты?
Никто не будет спорить, что все мы трудимся, прежде всего для того, чтобы заработать. Но всегда ли важна только финансовая сторона вопроса? Мотивирует ли людей нематериальное поощрение в случае, если повышение зарплаты или выплата премий невозможны?
Очень важный вопрос, я за свою жизнь повидал многое а хороших руководителей с которыми было комфортно работать по пальцам могу посчитать
Большая часть даже об этом не задумывается и думает, что незаменимых сотрудников и людей нет.