Сотрудники бывают двух типов: партнёры и рабы
Как строить отношения с рабами? В идеале, лучше всего таких не подпускать к своей компании на пушечный выстрел, но, если же такой человек по какой-то причине просочился в твою команду, увольнять, как можно быстрее, помня, что эти люди безумно токсичные – рабство передаётся воздушно-капельным путём и даже может заразить сотрудника-партнёра.
"Они каждый день лучше своей вчерашней версии, они тебя толкают вперёд, если ты вдруг потерял темп, __они твою компанию делают своей__, им не нужна твоя мотивация, у них есть своя, внутренняя."
Как они чужую компанию сделают своей, если они на окладе+премия ? Вот если долю в компании получат это да, но в РесФед-е такое не практикуется и не будет практиковаться ближайшее будущее.