Причин коллективных конфликтов множество, но большая часть таких споров основываются на личной неприязни и корпоративных противоречиях.
Решить «непреодолимые противоречия» может только руководитель, способный направить подчиненных к выбору наиболее продуктивной стратегии выхода из кризисной ситуации.
Существует четыре наиболее разумных методов урегул…