"Эффективное руководство и открытая коммуникация между управленцами и сотрудниками помогут создать доверие и понимание, что снизит текучесть кадров." - самый важный пункт, т.к в основном замалчивание и со стороны персонала и накопившееся недовольство зачастую и провоцируют увольнение по собственному желанию