Мотивация сотрудников - достаточно большая тема, и говорить о ней можно очень много. Глобально мотивация может быть материальная и нематериальная. Материальную мотивацию мы отражаем в зарплате, то есть когда мы говорим с кандидатом на собеседовании, мы должны понять, насколько сильным мотиватором для кандидата являются деньги и какие дополнительные…
Про три месяца полностью согласен. Потом уже нужно себя уговаривать, на компромисс идти
Точно, сначала любопытно, если профессия в новинку, потом если втягиваешься, то работа идёт