Самый полный HR-дайджест за ноябрь. Выпуск №6
- Четырёхдневная рабочая неделя – мечта многих работников и головная боль для руководства. Читайте, каким компаниям подходит такой формат работы.
Конфликты – неизбежная часть работы в команде. Как сделать так, чтобы каждая из сторон конфронтации оказалась в выигрыше – описано в этой инструкции.
Как всё успевать, жить, не жалея о вчерашнем дне, и добиваться результатов? Ответы на эти насущные вопросы – в статье.
- А теперь – немного HR-магии. Предлагаю вам актуальный расклад на картах Таро «Что вас ждёт на работе».
Если вы хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR — подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста.
Содержание:
ТОП материалов за последний месяц
Про кризис рынка труда уже написано много материалов. В этой аналитической статье от HH.ru собраны все наглядные факты, цифры и советы.
Может казаться, что деньги – основной рычаг для удержания и поощрения сотрудников. Но прибавка к зарплате имеет временный эффект, если не подкреплять её нематериальными способами мотивации из этого гайда.
- Четырёхдневная рабочая неделя – мечта многих работников и головная боль для руководства. Читайте, каким компаниям подходит такой формат работы.
Новости
Соцсеть для предпринимателей TehChat запустила функцию поиска кандидатов на вакансию по рекомендациям. С вознаграждением за успешный совет.
Госдума приняла законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года. А с 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты будет не ниже 48%.
- Роструд объяснил, можно ли заключать договор с удалёнщиком, который постоянно живёт за границей или лучше подписать документ в рамках ГПО.
Офис, удалёнка, гибрид
В продолжение темы удержания сотрудников, давайте рассмотрим плюсы и минусы гибридной работы. Разбираемся вместе с компаниями, которые активно практикуют этот формат.
Если для вашей компании подходит только удалёнка – узнайте мнение специалистов, как грамотно внедрять и настраивать дистант.
- При этом свежие аналитические данные говорят о том, что гибрид и удалёнка не хуже и не лучше чем работа в офисе. Короткая заметка прилагается.
Работа в команде
Совместные спортивные активности отлично объединяют коллектив. Чтобы узнать другие плюсы спорта для бизнеса, читайте кейсы основателя компании Safeology.
Конфликты – неизбежная часть работы в команде. Как сделать так, чтобы каждая из сторон конфронтации оказалась в выигрыше – описано в этой инструкции.
- Предлагаю изучить ещё один материал о том, как превратить конфликт в ценный ресурс для развития. Разбираемся на примерах конкретной компании.
Рекрутинг
- Год подходит к концу, а значит, нужно планировать бюджет на рекрутинг. Что учесть эйчару и как аргументировать цифры перед руководством?
- Для того, чтобы грамотно составить бюджет, лучше проверить, все ли методы подбора персонала учтены при планировании. В следующем материале вы найдёте подробное описание этих методов, получите советы от практиков, и узнаете, как сократить временные и материальные затраты на закрытие вакансий.
- Если вам кажется, что на рынке труда кандидатов практически нет, возможно, вам стоит критически переосмыслить ваше предложение для новых сотрудников. Какие критерии стоит учитывать, читайте в этой статье.
Личностный рост
Как всё успевать, жить, не жалея о вчерашнем дне, и добиваться результатов? Ответы на эти насущные вопросы – в статье.
Развитие и рост – нормальные желания специалистов. Но не всегда понятно, когда вы готовы к следующему шагу. Смотрите чек-лист из 16 признаков, что вы переросли свою должность.
- Не хотите становиться руководителем? В этом материале вы найдёте всё о горизонтальном карьерном росте, а также получите план действий.
Документооборот
ФНС и Роструд борются с компаниями, которые оформляют самозанятых или ИП по гражданско-правовым договорам. Чтобы избежать рисков, читайте, какими документами пользоваться при найме юрлиц.
С каждым годом самозанятых становится всё больше, поэтому давайте наконец разберёмся, что это за зверь и как с ним сотрудничать правильно.
- Все юридические тонкости и план действий при переводе с удалёнки в офис.
Подборка для HR
- Откроем подборку подкастом о стажёрах. Руководитель группы развития стажёрских программ компании Ozon делится своим опытом.
- В качестве развлечения на вечер предлагаю фильм «Кадры». Главных героев-коммивояжёров увольняют, потому что их профессии больше не актуальна, по мнению начальника. Персонажи решают кардинально изменить свою жизнь и устраиваются на стажировку в Google.
- Какая самая смехотворная причина, по которой вам отказали в приёме на работу? Такой вопрос задали людям в соцсетях. Ответы оказались нелепы до безобразия.
- А теперь – немного HR-магии. Предлагаю вам актуальный расклад на картах Таро «Что вас ждёт на работе».
- И ещё капельку ретроградного Меркурия – смотрите, какое HR-направление подойдёт вам по гороскопу.
Бесплатные вебинары
- 12 декабря 11:00 (мск)
«Индексация заработной платы. Как избежать споров с работниками и что учесть работодателям в новом году»
— Володина Ирина, руководитель практики трудового права ЮК «Центральный округ». - 21 декабря 11:00 (мск)
«Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы»
— Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.
— Марина Львова, партнер UpScale.
Хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR? Подписывайтесь на ежемесячную рассылку и телеграм-канал самого полного HR-дайджеста.
Если вы заметили, что мы пропустили важную новость, событие или хотите поделиться вашими впечатлениями, то напишите об этом в комментариях. Мы учтем ваши отзывы и предложения. Давайте делать каждый выпуск еще лучше!
На этом пока все. До встречи через месяц!
Публикация не является рекламой, представляя собой анонс мероприятий и носит справочно-информационный характер.
Никогда не читал столько статей, как после ваших обзоров
дадада)) тут материала для изучения и осмысления много
Добрый вечер, Константин. И спасибо за столь точную характеристику нашего дайджеста)
Кстати говоря, в качестве одного из материалов, мы всерьёз рассматривали вашу статью о развитии команды, но к сожалению не нашлось для неё схожих материалов. Но она вполне может выйти в наших коротких еженедельных выпусках в телеграм канале дайджеста https://t.me/hrdigest_full
А если не выйдет, то оставлю ссылку тут, для тех кому интересно. https://vc.ru/hr/858526-7-etapov-razvitiya-komandy-na-kakom-nahoditsya-vasha-i-chto-ee-zhdet-vperedi-model-7s
А есть в итоге хоть одна российская компания, которая перешла на 4-х дневку? А то звучит как сказка, но верится с трудом, что бизнес поддержит инициативу
В качестве теста четырехдневку опробовали «Совкомбанк» и Группа «Самолет». Ещё в 20-ом году опробовали для себя этот режим нефтехимическая компания «Сибур» и представьте себе РЖД.
Да, речь идёт не о повсеместном внедрении, а точечно, в тех отделах, где это реально. Но, все новшества лучше опробовать, нежели бездумно бросаться с головой.
Такой бизнес весомый аргумент?)
Вот это вы собрали все в одну статью. Круто, очень интересно!
+++