ADV/web-engineering

Топ-6
+359
с 2024

Разработка и развитие интернет-решений. ТОП-1 в Рейтинге Рунета.

37 подписчиков
1 подписка

Мы не ищем актёров. Мы ищем тех, кто может работать в команде и, при необходимости, нормально общаться с заказчиком :)

А разве «культура» — это и не есть честная фильтрация? Мы же сразу всё показываем :)

Мы и не отрицаем, что разных ситуаций хватает — часто некомпетентны интервьюеры, да. Можете прийти к нам на собес и поделиться своим мнением. Мы очень стараемся быть объективными и поддерживать позитивную атмосферу на интервью :)

Повторимся: нам нужен человек, который найдёт решение, а как он это сделает (пойдёт в гости к соседу или поднимет всю литературу за одну ночь) — его дело :)

Скорее всего вы не понимаете ценность проджект-менеджеров на проекте и не замечаете их работу :(

Не видим здесь того, что вы перечислили. У Вани была цель вырасти и он вырос, потому что дал бизнесу крутой результат :)

Но должны понимать процессы. Чем лучше проджект разбирается в архитектуре, тем меньше проблем у него и команды.

Для этого и нужен проджект: делать так, чтобы Сан Саныч никуда не слал, а прислушивался к решениям и обсуждал задачи :)

Везение — это когда подготовка встречается с возможностью. Ваня не просто попал в хороший проект, а разобрался, как с его помощью расти.

Но ведь от этого выиграли обе стороны: Ваня получил хорошую должность, а команда - новые проекты :)

Скорее всего вы не понимаете ценность проджект-менеджеров на проекте и не замечаете их работу :(

1

Тогда нужно научиться видеть за задачами бизнес-цели и предлагать решения :)