Виктория Бегун

В таком случае лучше не студента, они и за 15-20 смогут если задач совсем немного, но косячить будут очень сильно, там ты больше времени потратишь.

За 30-40к ты можешь взять ассиста посильнее, просто на частичную занятость. Которая делает быстро, качественно и на связи всегда.
Можно прям спросить у коллег, кто может пошерить ассистента, часто у них тоже не полная загрузка и готовы порекомендовать человека проверенного. Либо просто поискать уже в рынке.

Да, все верно. Для стартапа не пойдет человек из корпов или больших структур, которые уже давно процессы систематизировали и он привык в них работать. В отсутствии хаоса, так сказать.
Поэтому портрет кандидата создается очень подробно с учетом всех моментов, о которых собственник не знает сам в силу отсутствия опыта в найме таких людей.

Ну и по ТЗ здесь тоже вариации. Если это первый тип бизнес-ассистента (операционный директор по сути своей), то там планирование снизу — он погружается, смотрит масштаб проблемы и дает решения в формате плана и сроков. И уже его согласовывает.