RUOPT

😊 РуОпт — B2B-платформа с интеграцией в маркетплейсы!

Мы не просто помогаем — мы создаем инструменты для бизнеса, который хочет расти. РуОпт — это профессиональная B2B-платформа, которая интегрируется с крупнейшими маркетплейсами и делает вашу работу проще, быстрее и эффективнее.

✅ Интеграция с маркетплейсами: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет
✅ Автоматизация рутинных процессов: загрузка товаров, обновление остатков и цен, управление заказами
✅ Единый кабинет для управления: все ваши магазины и склады в одном месте
✅ Масштабируемость: подходит как для небольших поставщиков, так и для крупных компаний
👉 Подключайтесь к платформе уже сегодня!
🌐 Подробности на нашем сайте: ruopt.com
📱 Связаться с менеджером в Telegram: @YoursaleManager

123456

#РуОпт #B2B #Маркетплейсы #Автоматизация #Интеграция #БизнесСНамиПроще

Отличный материал!

В целом, это уже вторая важная новость от Ozon за последнее время (после введения платной приёмки товаров на складах), что говорит о тенденции к увеличению нагрузки на продавцов.

Вы правы в том, что долгосрочные социальные гарантии в России действительно вызывают скепсис из-за непредсказуемой политики. Но проблема не в самой идее ежемесячных выплат, а в механизме их защиты. Например, можно:

Закрепить условия пособий в федеральном законе (а не в указах), чтобы их отмена требовала изменений законодательства.

Ввести «социальные контракты» — обязательства государства перед семьями, зафиксированные на конкретный срок (например, до совершеннолетия ребенка).

Ваш аргумент основан на мифе о «лентяях на пособиях», но статистика его не подтверждает:

В странах с длительными детскими выплатами (например, в Скандинавии) нет массового отказа от работы — напротив, высокая занятость среди родителей.

Люди не рожают детей ради пособий. Суммы слишком малы, чтобы мотивировать «иждивенчество» (в России даже 1–2 прожиточных минимума — это не замена зарплате).

Кадровый кризис вызван не пособиями, а негибкостью рынка труда (например, отсутствием нормальных яслей и удалённых рабочих мест для родителей).

Ваши предложения (гендерное равенство и рост экономики) важны, но они работают в долгосрочной перспективе. А демографическую яму нужно закрывать уже сейчас — поэтому денежная поддержка семей неизбежна.

Отличная статья, всё по делу!

Отличный материал!

Полезный и современный гайд по Авито, особенно для тех, кто не заходил на площадку последние год-два.

Спасибо за полезный материал!

Отличный материал! Видно, что автор действительно разбирается в теме и делится не просто теорией, а проверенными на практике фишками.

Отличная статья, всё по делу!

Отличный кейс

Спасибо за полезный материал!

Отличная статья, всё по делу!

Отличный анализ! Полностью согласен, что WB и Ozon избегают лобовой конкуренции.

Интересный кейс с понятной стратегией!

"Ваш анализ точен. Предлагаю альтернативу: вместо разовых выплат ввести систему ежемесячных пособий, пропорциональных доходу семьи, на весь период воспитания ребенка. Это создаст предска��уемую финансовую перспективу и снимет часть тревог потенциальных родителей. Как инвестиционный юрист, что вы думаете о таком подходе?"

"Интересный кейс. Удачи в развитии проекта!"

Согласен!