Можно ли отстранять от работы сотрудников «группы риска» в свете указа Собянина
Из всех мер по изоляции работников, обсуждаемых профессиональным сообществом, отстранение от работы (недопущение к работе) — самая неоднозначная, ведь, согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ, в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Ты так и будешь здесь комментарии к трудовому кодексу переписывать?
Без обид к автору, но похоже это заболевание МОЗГА какое-то. У него и ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА САЙТА СОСТОИТ ИЗ КОММЕНТАРИЕВ и пояснений к самой странице:
"КадроДел состоит из двух основных разделов (см. первые два пункта меню наверху), имеются и филиалы в соцсетях (иконки сбоку в сайдбаре и внизу в футере)"
или
"Ссылку на неё можно найти справа в сайдбаре под большим заголовком «Журнал КадроДела«. В мобильной версии сайта сайдбар из-за небольшой ширины экрана находится не справа сбоку, а уходит в самый низ перед футером."