Госдума во втором чтении одобрила законопроект об удаленной работе. О том, к чему приготовиться и какие подводные камни в этом кроются — разбираемся с юристами рекрутинговой компанией Hays.
А зачем работодателю постоянно следить и контролировать, как его работник работает? Главное, чтобы работа была сделана и сдана в срок.
Это если руководитель компетентен. Если не очень - создает видимость работы синдромом вахтера. Такое часто бывает.