Хорошая тема борьбы с воровством в промышленных масштабах. Приходилось наблюдать за попытками внедрения различных поправок в бизнес процессах, направленных на борьбу с воровством, большинство из них проваливалось.
По итогу мне показалось причина в следующем: если не путаю, Петру первому приписывается фраза, к вновь создаваемой должности "оклад поставить маленький ибо будут воровать" или более современное "пистолет дали, а дальше крутись как хочешь".
Так вот проблема в том, что возможность воровать убрали а оклад так и остался ниже реального прожиточного минимум и далее, либо сотрудники находят способ воровать другим способом либо направление деятельности закрывается, потому что люди там в принципе не работают - либо не идет никто, либо приходят те, кто не делает ничего, увольнять их особо смысла нет, потому что придет такой же или хуже.