Кто такие веб-заработчики и как их избежать
Я часто в статьях взрываю пласт недоSEOшников — людей, которые решили, что они разбираются в оптимизации и даже продают свои услуги, нанося вред бизнесу. Обычно одиночные желчные комментарии в таких текстах без смысла и знаний быстро затухают.
За 13.5 лет опыта работы я провел множество экспериментов на тему, как лучше делать.
1 - То, что действительно полезно бизнесу.
2 - Работать работу, делая полную ерунду.
К своему большому удивлению я пришел к выводу, что надо делать вариант 2.
При первом варианте, Вы получаете вот это:
1 - Много проблем
а) Возможны конфликты с коллегами, особенно с теми, которые откровенно халтурят.
б) После огромной проделанной работы(даже в несколько лет) Вас могут выкинуть.
Вы сделали хороший продукт, который легко поддерживать. Вот если Вы сделали полное ****, то от Вас не избавиться.
в) Лично в моем кейсе(я погрузился в бизнес, продажи), Вас могут попользовать например CMO, выдавать перед CEO Ваши идеи как свои. И вместо Вашего продвижения, продвинется в фирме и получит бонусы другой человек.
2 - Вы получает доп. нагрузку, за которую Вам не платят.
Вот Вам хочется работать на 30-50% больше, а получать столько же?
А если делать правильно, то придется впрягаться.
А вот если работать работу, быть всегда приветливым, закрывать глаза на то, что коллеги, или даже Ваш начальник делают полную ****, то у Вас будут хорошие отношения со всеми, Вы будете не перетруженный, проработает дольше в фирме, от Вас фиг избавяться.
Итог: в фирмах надо работать работу и не париться.
Soft skills рулят - занимайся ****, будучи дружелюбным и все будет тип-топ.
А если будешь делать как надо, будут проблемы, вплоть до увольнения.
Прям жиза :(
главное рассказывать анекдоты на перекурах, и будешь свой парень среди планктона
+100
потому что вы со своей колокольни оцениваете. если представить что овнер оценивает суммарно результат, то в целом, пусть хоть сотону вызывают на работе. а если чел не софскиллет - это выходит за рамки устойчивой системы по стереотипам, и поэтому да - этот скилл рулит.
т е по сути- пусть не эффективно, но работающая в
+ контора, с минимальным количеством телодвижений со стороны овнера выглядит лучше тк позволяет по этой схеме масштабироваться или серийно предпринимать.
А откуда тебе известно как надо делать бизнес если ты даже не имеешь всей картины? Лично у меня при словах - "делать правильно" рука тянется к пистолету. Не бывает ничего правильного. Зайдет людям или нет нельзя знать пока ее сделаешь и не покажешь.
К сожалению, да. Сейчас работников оценивают больше по удобству работы и приятности общения на отвлеченные темы нежели по вкладу в результаты компании.
Тоже пришел к выводу, что работать эффективно и при этом не конфликтовать просто невозможно. Конечно, можно ходить на работу чтобы делать необходимый минимум, но, не включая свой энтузиазм и не реализуя потенциал на полную, пропадает чувство удовлетворенности своей деятельностью.
В компаниях больших и средних размеров выстроена такая вертикаль, что заслуги тех, кто находятся ниже очень легко присваиваются их руководителями. Сам работаю в иностранной компании, где директор по сейлсам просто летит докладывать иностранному руководству о каких-либо успехах именно первым, т.к. человек с хорошими новостями повышает свою карму.
Забавно, что «начальники и коллеги которые делают полную хуйню» никогда ничего в интернете не пишут. Встречаются только такие слезливые комменты от профи-работяг без хуйни, как ваш. Подозрительно 🤔