Как малому бизнесу найти идеальных сотрудников? Пошаговое руководство
Всем привет! Меня зовут Александр и я руковожу HR-агентством Ardashev Recruiting. Подбираем в команду профессионалов, которые чаще всего приносят прибыль бизнесу уже с первых месяцев работы. Специализируемся на работе с проектами в сфере EdTech и Digital.
В этой статье подробно разберу наш пошаговый алгоритм найма, который мы успешно применяем в работе.
главное за всем этим составлением продающей вакансии не переусердствовать )всегда нужно помнить о честности, ведь ложные обещания раскроются сразу же
Полностью согласен) я говорил именно о реальных преимуществах вакансии для кандидатов, а не выдуманных. Просто чаще всего этому не особо уделяют внимание, в отличие от поиска преимуществ продукта для клиентов. Хотя за сотрудников на рынке сейчас не меньшая конкуренция, чем за клиентов.