Девять лет мы строили его из небольшой студии в Академгородке, которая бралась за любой заказ, в международный бизнес со ста топовыми разработчиками и клиентами уровня Range Rover. Мы создавали корпоративную культуру, от которой у людей загорались глаза, делали проекты, которыми гордились, и думали, что теперь нас уже ничто не остановит. А потом продали всё это за три месяца.
Вовремя выйти не менее важно чем вовремя не войти :)
Очень глубоко, с учётом вашей ниши, Константин 😁
какой-то двусмысленный тезис, стоит заметить)
и чтобы выход не оказался входом с другой стороны)
Главное дверь не перепутать😜
Интересно, что тут работает фактор возраста (поколения). Среди TNS ALL 18-45 часто слышу: "Создам бизнес, продам". У парней ALL 45+ чаще звучит "Это моё, я его кровью добыл, хер вам, а не продажа". Живой пример - друзья моего папы. Вот прямо вчера слышала от них подобную аксиому.
Анастасия, это действительно наша культурная особенность — бизнес растят не как актив, а как продолжение себя, почти ребёнка. Отсюда и фраза: “Это моё, хрен вам, а не продажа”. Но в этом есть ловушка: мы забываем, что дети должны рано или поздно покинуть дом, а бизнес — расти и менять владельцев, чтобы жить дальше)