В штате WebCanape – 90 человек. Управлять таким количеством сотрудников и контролировать их не у всех получается хорошо. Из-за неэффективного управления может проседать качество услуг компании, снижаться рентабельность проектов, ухудшаться общий климат в офисе. Чтобы этого избежать, мы внедрили у себя мониторинг эффективности работы сотрудника.
Комментарий недоступен
Про микроменеджмент, от части согласен с вами, но есть несколько но:
1) Если не доводить до абсурда этот процесс - то все работает без проблем и протестов
2) Контроль процессов делается не только для контроля сотрудников, но и для сохранения истории по проекту и т.д.
Игорь, расскажите, что имеете в виду под разместиться в партнерском материале?