Какой вопрос волнует селлера больше всего?

Ежедневно мы общаемся с селлерами и с уверенностью можем сказать, один из самых распространенных вопросов именно про КОМАНДУ!

Как собрать ту самую результативную команду, которая будет работать в долгосрок?

Здесь нужен комплексный подход.
Да, работа кропотливая, но без нее никуда.

Только подбор сотрудников у нас состоит из 6 этапов.

1 ЭТАП: Размещение вакансии по портрету, начальный этап сбора воронки (до 1500-2000 человек)

2 ЭТАП: Сбор откликов и отсеивание кандидатов по первичным критериям - опыт, оборот (до 1000 человек)

3 ЭТАП: Проведение собеседования с отобранными кандидатами и отправка тестового задания тем, кто успешно прошёл собеседование (до 50 человек)

4 ЭТАП: Проверка тестового задания (30 человек)

5 ЭТАП: Ввод в тестовый период (4-6 менеджеров)

6 ЭТАП: Заключение договора с 1 менеджером

Делитесь воронкой с другими селлерами. Прямо сейчас можете нанять по ней топового менеджера 🚀