Внедряем систему управления продажами и менеджерами на маркетплейсах для масштабирования селлеров https://mpsysteam.ru/ TG-канал: https://t.me/MPSistema
Сейчас на маркетплейсах высокая конкуренция, повышение тарифов и ещё десятки причин, которые выбивают из колеи.
"Как результат, работаем в ноль или даже минус."
Почему так происходит?
Как показывает наша практика, многие селлеры не работают с таблицами и не подбивают финансовый отчет ежедневно.
Как результат 🔄
➡Нет фактической юнит-экономики.
➡Нет фак…
Но почему один селлер делает 30 млн в продажах, а другой 1 млн?
Мы выделили три ключевых отличия 👇
1. Эффективность товарной матрицы
Это как раз мы наглядно разобрали в кейсе Павла и Дарьи Строгановых
2. Объем их капитала
3. Покупка чужого времени
В современном мире ключевым фактором успеха служит именно умение использовать чужой опыт вместо того, чт…
Чтобы менеджер мог сфокусироваться на своих задачах и работать эффективно, ему нужна система мотивации — показатели, по которым оценивается эффективность сотрудника и рассчитывается заработная плата.
ВАЖНО! Мотивация должна быть не только материальной, но и нематериальной
➡ Материальная мотивация - это окладная часть 40-50% и премия за результат 50-6…
Ежедневно мы общаемся с селлерами и с уверенностью можем сказать, один из самых распространенных вопросов именно про КОМАНДУ!
Чтобы менеджер мог сфокусироваться на своих задачах и работать эффективно, ему нужна система мотивации — показатели, по которым оценивается эффективность сотрудника и рассчитывается заработная плата
Можно полгода самостоятельно искать менеджера, обращаться в НR агентства и не получать результата — наглядный пример нашего клиента, Анны Обуховой
Это история Юлии и Екатерины Орловых, которые за время обучения в мастер-группе наняли двух менеджеров и выросли в 3,5 раза на ВБ и в 3 раза на Озон
Статистика менеджеров еще плачевнее — менее 5% менеджеров работают с ежедневным план-фактом продаж и ведут учет цифр