Кейс: маркетолог привлек 750 лидов за месяц, примеры вопросов для собеседования
Как выбрать маркетолога, который действительно увеличит продажи?
Когда на рынке высока конкуренция, именно маркетинг становится ключевым инструментом роста. Но найти маркетолога, который не только создаёт красивые презентации, но и приносит реальные деньги, — задача не из лёгких.
"Маркетинг — это битва восприятий, а не продуктов."
Один из наших клиентов столкнулся с этой проблемой. В бизнесе требовался маркетолог, который мог бы не просто придумывать креативы, но и понимать, как увеличить продажи через стратегические подходы. Трудность состояла в том, что от кандидата требовался опыт в конкретной нише. Мы нашли такого кандидата за 10 дней.
Кейс: Подбор маркетолога
- Дата начала: 22 июля.
- Первый кандидат: 26 июля.
- Итог: 15 кандидатов, стажёр с 12 августа, на испытательном сроке.
Что было важно? Идеальный маркетолог для этой компании должен был:
- Уметь работать с данными (воронки продаж, аналитика).
- Обладать стратегическим мышлением.
- Понимать специфику рынка клиента.
Фишки подбора маркетолога: что работает?
1. Как понять, что кандидат стратегически мыслящий?
Задайте кейс-вопрос: "Что вы делаете, если трафик падает, а бюджет ограничен?" Правильный ответ покажет, насколько кандидат понимает аналитику и может работать в условиях стресса.
2. Как исключить социально одобряемые ответы?
Используйте вопросы, где нужно описать действия, а не мнения:
- "Как вы увеличивали конверсию в прошлых проектах?"
- "Что конкретно вы сделали для достижения результата?"
Результат для нашего клиента:
Кандидат, вышедший на стажировку, уже через месяц привлек 750 лидов, за счет чего отдел продаж увеличил продажи на 25%.
Если вы тоже хотите нанять маркетолога, который станет двигателем вашего бизнеса, доверьте этот процесс нам. Мы знаем, как найти настоящих профессионалов.